Auf allen Ebenen der Unternehmen werden derzeit Veränderungen gefordert, aber gleichzeitig wird festgestellt, dass mindestens zwei Drittel der Veränderungs-maßnahmen längerfristig scheitern. Wir beschäftigen uns in Theorie und Praxis mit der Frage, wodurch dieses Scheitern verursacht wurde, und wie man bei Veränderungen aus Sicht der Kognitions- und Neurowissenschaften erfolgreicher vorgehen sollte.
Vorträge und Trainingskurse für Personalleiter, Führungskräfte Coaches